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火紅的五月，映紅了達州鋼鐵火熱的生產車間；火紅的五月，映照著達州鋼鐵新廠區(qū)如火如荼的建設現場。時光荏苒，轉眼間達州鋼鐵加入方大集團已迎來四周年。

這四年，是達州鋼鐵發(fā)展史上極不平凡、極不尋常的四年。在方大集團的引領下，達州鋼鐵緊抓時代機遇，以搬遷轉型升級為引擎，推動老廠區(qū)生產經營穩(wěn)中提質，新廠區(qū)高質量發(fā)展蓄勢待發(fā)，實現了從傳統(tǒng)鋼鐵企業(yè)向現代化、智能化鋼鐵強企的華麗蛻變。

以“新貌”促發(fā)展

2020年5月25日，達州鋼鐵成為方大集團大家庭的一員。這一重大變革，不僅為達州鋼鐵注入了新的活力和動力，也開啟了達州鋼鐵發(fā)展的新篇章。方大集團以其雄厚的資金實力、先進的技術優(yōu)勢和先進的管理經驗，為達州鋼鐵的未來發(fā)展提供了強有力的支持。

混改后的達州鋼鐵，以新面貌邁步發(fā)展新征程。搬遷升級項目建設是達州鋼鐵加入方大集團后的重中之重。在方大集團的統(tǒng)籌規(guī)劃和精心組織下，達州鋼鐵積極推進新廠區(qū)的選址、設計、建設等各項工作。搬遷升級項目主體工程自2022年6月28日開工以來，方大集團從鋼鐵板塊抽調近300名專業(yè)工程技術人員進駐施工現場，靠前指揮。近兩年來，經過7000余名建設者的共同努力，一座嶄新的生態(tài)工廠正在加速形成。

2023年以來，習近平總書記圍繞新質生產力作出一系列重要論述，強調“發(fā)展新質生產力是推動高質量發(fā)展的內在要求和重要著力點”。當前，達州鋼鐵正全力搶抓新一輪科技革命和產業(yè)變革機遇，以新質生產力要素賦能“新達鋼”深度轉型和升級發(fā)展，構建富有特色和優(yōu)勢的現代化產業(yè)體系，實現“搬好、搬大、搬強”，推動地方新型工業(yè)化加速建設。

以“實績”夯基礎

今年1至4月，達州鋼鐵提釩煉鋼取得新突破，釩的收得率在2023年的基礎上再提升6.8個百分點，為企業(yè)降低工序成本和高效能提釩煉鋼提供堅實支撐。

四年來，達州鋼鐵全體員工深入貫徹方大集團董事局重要講話精神，落實“深、實、細、準、效”的要求，狠抓生產經營和精細化管理。在抓好搬遷升級項目建設的同時，老廠區(qū)生產經營也呈現出了良好的態(tài)勢。

達州鋼鐵堅持以市場為導向，不斷優(yōu)化生產組織，加強成本控制，提高產品質量和服務水平。在激烈的市場競爭中，達州鋼鐵安全環(huán)保管理不斷夯實、生產穩(wěn)定性不斷提升、降本增效措施不斷深入、供銷系統(tǒng)管理明顯改善，為企業(yè)的整體發(fā)展提供了有力支撐。

據2023年一組數據顯示：達興能源頂裝焦、搗固焦熱強度分別比2022年提升1.78%、1.65%；軋鋼綜合成材率100.99%；全年回收釩渣9.76萬噸，釩品位13.44%，比2022年提升1.17%；全體員工積極開展小改小革合理化建議，收到3453條，創(chuàng)效1631萬元；全年鋼材產品定制品規(guī)占比17.7%，比2022年提高4.09%，生產經營整體穩(wěn)定性逐步提升。

四年來，達州鋼鐵全體員工積極應對鋼鐵行業(yè)不穩(wěn)定的市場形勢，懷著以廠為家的熱情、爆發(fā)出攻堅克難的莫大勇氣，展現出了方大集團企業(yè)精細化管理水平和鋼鐵人敢打硬仗的優(yōu)良作風。

以“擔當”描未來

“經營企業(yè)一定要對國家有利，對企業(yè)有利，對員工有利”是方大集團的企業(yè)價值觀。四年來，達州鋼鐵堅持綠色發(fā)展，積極履行社會責任，深耕企業(yè)文化建設，為員工謀福利，對地方經濟發(fā)展做出了突出貢獻。

——堅持綠色發(fā)展。在方大集團的指導下，達州鋼鐵主動承擔社會責任，在環(huán)保方面，堅持綠色發(fā)展理念，加大環(huán)保投入，引進先進的環(huán)保技術和設備，老廠區(qū)大力實施超低排放改造，使企業(yè)的環(huán)保水平得到顯著提升。新廠區(qū)項目建設總投資150億元，其中環(huán)保投資超18億元。

——積極參與鄉(xiāng)村振興。達州鋼鐵積極參與達州萬源市大沙鎮(zhèn)龍井扁村的幫扶工作。四年來，企業(yè)向龍井扁村投入定點幫扶資金55萬元。2024年新春佳節(jié)前夕，以發(fā)放新春慰問品為契機，向定點幫扶單位采購農副產品共計5600余份，總價值近100萬元，為企業(yè)進一步做好托底性幫扶萬源市工作奠定了堅實基礎。

——深耕企業(yè)文化建設。達州鋼鐵秉承方大集團“黨建為魂”的企業(yè)文化理念，加強黨組織建設，推動企業(yè)文化建設與生產經營發(fā)展的深度融合。僅2023年達州鋼鐵榮獲國家級集體榮譽10個；省級集體榮譽6個；市級集體榮譽18個。此外，達州鋼鐵在2023年新增了員工父母醫(yī)療費用資助、方威勵志獎學金和重大節(jié)日員工福利，僅2023年各項福利費用支出達2500余萬元。

——解決社會就業(yè)，提升企業(yè)核心競爭力。達州鋼鐵全面做好技術人才引進，主動解決退役軍人就業(yè)，從引進來、培養(yǎng)好、留得住等關鍵方面入手，夯實人才基礎，建設后備人才梯隊。四年來，達州鋼鐵新招員工1240余人，其中退役軍人400余人。

四年的發(fā)展成果，是方大集團帶領達州鋼鐵共同努力的結晶。展望未來，我們倍加自信，在方大集團的持續(xù)引領下，達州鋼鐵將繼續(xù)保持高質量發(fā)展的良好態(tài)勢，在鞏固和提升鋼鐵主業(yè)的同時，積極探索多元化發(fā)展戰(zhàn)略，拓展新興產業(yè)領域，大力培育新質生產力，打造具有較強競爭實力的現代化鋼鐵強企，為企業(yè)長遠發(fā)展開辟新的路徑。